VIDEO PENJELASAN
Di Beeme, Quarterly Conversation adalah forum strategis antara leader dan direct report untuk memastikan setiap individu bertumbuh selaras dengan misi “To change the world through mom & baby wellbeing.”
Percakapan ini dilakukan secara terbuka dan objektif dengan membahas tiga area utama:
Core Values Alignment
Apakah individu tersebut benar-benar hidup dalam nilai Berkah, Caring, Amanah, Resilience, dan Empowering?
Role & Accountability Execution
Apakah ia menjalankan tanggung jawab utamanya dengan jelas dan mencapai hasil yang ditargetkan?
Growth & Improvement Opportunity
Apa yang sudah berjalan baik, apa yang belum optimal, dan skill apa yang perlu ditingkatkan untuk mendukung scale-up Beeme?
Quarterly Conversation di Beeme bukan sekadar evaluasi kinerja, melainkan mekanisme untuk:
Menjaga standar budaya tetap kuat
Meningkatkan kualitas eksekusi
Mengidentifikasi gap lebih awal
Memastikan setiap orang berada di seat yang tepat
Mendorong pertumbuhan individu seiring pertumbuhan perusahaan
Tujuannya jelas: setiap leader bertanggung jawab memastikan timnya bukan hanya bekerja, tetapi berkembang dan berkontribusi maksimal terhadap pertumbuhan Beeme.