LMA QuestionNaire

Di Beeme, setiap leader bertanggung jawab mengevaluasi efektivitas dirinya sebagai pemimpin dan manajer.

Caranya adalah dengan mengirimkan LMA Questionnaire (Lead, Manage, Accountability) kepada setiap direct report sebelum pelaksanaan Quarterly Conversation. Kuesioner ini membantu leader mendapatkan feedback yang jujur dan objektif tentang kualitas kepemimpinannya.

Setelah itu, dilakukan Quarterly Conversation untuk:

• Membahas hasil kuesioner secara terbuka

• Mengidentifikasi area yang sudah kuat dan yang masih perlu diperbaiki

• Menyelaraskan ekspektasi dua arah antara leader dan tim

Kemudian gunakan metode IDS (Identify, Discuss, Solve) untuk:

1. Identify – Mengidentifikasi akar masalah dari gap kepemimpinan

2. Discuss – Mendiskusikan penyebab dan opsi solusi secara objektif

3. Solve – Menetapkan tindakan konkret agar seluruh indikator LMA menjadi “Yes”

Tujuannya jelas:
Leader di Beeme tidak hanya menuntut performa tim, tetapi juga bertumbuh dan memperbaiki kualitas kepemimpinannya secara konsisten.

Karena organisasi hanya bisa tumbuh setinggi kualitas leadership-nya.