GWC

Di Beeme, prinsip GWC digunakan untuk memastikan setiap individu berada di seat yang tepat.

GWC adalah singkatan dari:

• Gets It – Memahami peran, konteks bisnis, serta bagaimana pekerjaannya berdampak pada misi wellbeing ibu dan bayi.

• Wants It – Memiliki kemauan dan dorongan intrinsik untuk menjalankan tanggung jawab tersebut, bukan karena terpaksa atau sekadar jabatan.

• Capacity to Do It – Memiliki kapasitas (skill, kompetensi, energi, dan bandwidth) untuk mengeksekusi peran tersebut dengan excellence.

GWC menjadi tiga kriteria utama dalam menentukan apakah seseorang benar-benar bekerja sesuai dengan true skill set-nya.

Di Beeme, memastikan “right people in the right seats” berarti:

• Mereka memahami perannya dengan jelas.

• Mereka memiliki keinginan kuat untuk menjalankannya.

• Mereka mampu menghasilkan output sesuai standar dan target perusahaan.

Jika salah satu dari tiga elemen ini tidak terpenuhi, maka masalahnya bukan pada orangnya, melainkan pada kesesuaian seat-nya.

Dengan disiplin menggunakan GWC, Beeme dapat membangun organisasi yang sehat, produktif, dan siap scale ke level berikutnya tanpa kompromi pada budaya dan kualitas eksekusi.